Októberre nyilvánvalóvá vált, hogy több emberre van szükségünk – egyrészt több feladatot is láttunk el, új tervek is születtek, és az is nyilvánvalóvá vált, hogy egy fontos szerepben sajnos nem a megfelelő ember van.

Ezért hirdettünk meg egy zárt körű tagfelvételt a mastermind tagjaink között, és a kiválasztás végén 3 gyakornokkal kezdtünk el dolgozni egy 2 hónapos próbaidőre.

Ami engem is meglepett, hogy a gyakornokok mennyire jól beváltak – nagy lendülettel, igényesen és önállóan dolgoztak az első pillanattól kezdve, és szerettem volna mindhármukkal tovább folytatni a munkát, de végül a sorok írásakor már csak 2 emberrel folytatjuk hosszabb távú szerződéssel.

Látszik, hogy vannak elérhető jó emberek most a „munkaerőpiacon”, és mi is sokat fejlődtünk szervezetként – sokkal könnyebben be tudtak kapcsolódni a munkába az új csapattagok, annak ellenére, hogy sok dolgot csinálunk egyszerre.

Szeretnék egy kis időt szánni arra, hogy megmutassam, hogy egy hozzánk hasonló online vállalkozás számára mik azok a pozíciók/szerepkörök, amik értéket jelentenek.

Ezekre én is hajlandó vagyok sokat áldozni, és tudom, hogy sok hozzám hasonló vállalkozó is így gondolkodik (nyilván csak akkor, ha a megbízott önállóan és kiváló minőségben tud dolgozni).

A szememben ezek mind olyan területek, amiken ha valaki magas szinten tud teljesíteni, akkor 7 számjegyű keresetre tudsz szert tenni a segítségével.

PROJEKTMENEDZSMENT: Egy vállalkozás működésében számtalan dolog felmerül, kezdve az adminisztrációtól, keresztül az alvállalkozók keresésén és velük való egyeztetésen, egészen a termékek szállításának megszervezéséig.

Egy projektmenedzser akkor végzi jól a dolgát, ha nem csak hogy nincsenek problémák, hanem minden adott az optimális működéshez – nem elég a hibákra felhívnia a figyelmet, hanem azt is érdemes mondania, hogy mit lehetne javítani.

Egy jó projektmenedzser óriási érték tud lenni egy vállalkozás számára, mert másképp kiaknázatlan lehetőségekből lehet profitálni (pl segít beszerezni egy új terméket, esetleg lehetővé teszi, hogy elindítsunk egy új programot), vagy olyan dolgok derülnek ki, amin sok pénzt veszít épp a cég (ahogy mondják: egy dolog megkeresni a pénzt, egy másik dolog megtartani azt).

Nem véletlen van nálam is ilyen pozícióban, aki részesedést kap a teljes vállalkozás profitjából. Jelenleg nálunk 2 ember dolgozik ebben a pozícióban, egyikük „kvázi ügyvezetőként”, míg a másikuk az egyik friss kolléga elsősorban a webshopokkal kapcsolatban felmerülő projektmenedzseri feladatokkal foglalkozik.

TARTALOMKÉSZÍTÉS: A tartalomkészítés egy nagyon időigényes, de hosszú távon rendkívül kifizetődő befektetés tud lenni. Például ezeknek a hóértékelőknek a készítéséért nem fizet nekem senki, ahogy a Lifestyle Business kihívás videóiért sem – mindazonáltal természetesen sok értéket teremtenek a vállalkozásom számára.

A kiváló tartalom készítése nem összekeverendő azzal a fajta „tartalommarketinggel”, amikor valaki hétről-hétre összeránt egy gagyi cikket, hogy meglegyen a kvóta.

Az interneten így is döbbenetes mennyiségű tartalom érhető el, tehát sokkal több értéket képvisel, ha valaki olyan tartalmat készít, ami érthetőbb, könnyebben feldolgozható, érdekesebben tálalja a tartalmat.

Jelenleg egy fő dolgozik nálunk ebben a pozícióban, aki közösségi média posztokat készít, valamint rövidebb cikkeket a Terra Case-hez. 

Rajta kívül természetesen én is sok tartalmat állítok elő a TACIT-hoz, de például ez egy olyan terület, amire aktívan keresek valakit, akinek ki tudnám szervezni magas minőségű tartalom rendszeres készítését.

HIRDETÉSEK KEZELÉSE: Ha egy vállalkozásnak van egy kidolgozott megoldása arra, hogy hogyan teljesítse skálázhatóan a megrendeléseket, akkor óriási érték, ha valaki tudja „fűteni a gépet” azzal, hogy érdeklődőket hoz hirdetésekkel.

Általában hosszú évekbe és sok millió forintba kerül egy olyan vállalkozást építeni, ami skálázhatóan tudja teljesíteni a megrendeléseket – szerintem a leggyorsabb mód hasonló siker elérésére, ha valaki képes profitábilisan hirdetni egy ilyen vállalkozás számára.

Jelenleg 2 fő dolgozik nálunk marketingesként, egyikük új kolléga.

Mindketten vegyesen a hirdetéseket is kezelik és a hozzájuk kapcsolódó marketing megoldásokat is rendezik (amiről bővebben a következő bekezdésben írok).

FUNNEL ÉPÍTÉS: Szintén marketinges feladat, de a hirdetések kezelésén már túlmutat, ha valaki átlátja a vállalkozás teljes ügyfélszerzését és tudja optimalizálni a folyamatot.
Ilyen például, ha valaki önállóan le tud vezényelni egy promóciót, vagy látja azt, hogy egy extra marketingeszköz beépítésével lényegesen több eladást tudna produkálni egy termék.

Nem elég az, ha valaki csak tud az eszközökről – képesnek kell lennie azt beilleszteni egy vállalkozás működésébe, és magas színvonalon megvalósítani a használatát.

Például én rendszeresen hajtom a marketingeseimet olyan megoldások keresésére és megvalósítására, mint például ajánlóprogramok, érdeklődők utánkövetési megoldásai vagy extra ajánlatok kidolgozása, amikkel további profitot tudunk elérni ugyanannyi befektetéssel.

Nem lehet eléggé hangsúlyozni, hogy egy jól működő vállalkozás számára MEKKORA különbséget tud jelenteni egy extra ajánlat, vagy egy 1%-al nagyobb konverziós arány, vagy esetleg egy extra promóció bevezetése az év során.

Ha valaki ezt meg tudja csinálni ÖNÁLLÓAN és KIVÁLÓAN, akkor az egy fantasztikus helyzetbe teszi őt az online vállalkozások virágkorában.